04voice社員の声

若くして
これだけ
成功している方は
他に
いないのではないでしょうか。

神奈川歯科大学卒業後、東京女子医科大学歯科口腔外科学教室に入局し、助手、講師、助教授、客員教授、会員制医療クラブの戸塚ロイヤルデンタルクリニック院長を経て、相生会に入職し、目黒医院の院長を務めています。

東京女子医大の頃は、循環器の悪い患者さんを歯科治療する際にどんな治療が必要になるか等を研究しました。この頃に築いた様々な医師との交友関係は今でも大きな財産です。現在も学会等に赴き日々新しいことを学んでいます。

今まで東京女子医大の頃や学会等を通して、多くの医師、歯科医師とお会いしましたが、理事長の浜島先生ほど、若くしてこれだけ成功している方は他にいないのではないでしょうか。

また、医療法人としても相生会は治療のオペレーションがしっかりしており、それは歯科医師を含めスタッフ全員が本部からよく教育されているためだと思います。私も歯科医師から要望があれば、特に口腔外科の診療に関しては自信がありますので指導をしています。

今後は、スタッフへの指導を通してより医療の質を高めていきたいです。そのためにも、各分野のスペシャリストや、志の高い人には是非応募して欲しいです。

若い頃から
バリバリやりたい人にとって、
本当にいい環境だと思います。

先輩の勧めで相生会と理事長の浜島先生を紹介して頂き、それがきっかけで入職しました。当時は臨床研修修了後2年目で、優れた技術を早く身に付けたい思いが強く、優秀な先生のいる環境を探していました。

口腔外科出身の浜島先生から埋伏抜歯や、嚢胞摘出などの処置を身近で学べたことは今でも大きな財産です。浜島先生は現在本部にいますが、定期的に各クリニックを回り、現場で診療もしています。よく診療の事や医院の運営について意見交換をしています。

相生会は、とにかく若い頃からバリバリやっていきたい人にとって、本当にいい環境だと思います。商業施設に入っているため集患数が多く、全顎に及ぶインプラントや成人の矯正等の難しい診療を、若い頃からベテランドクターの下で経験できます。診療内容も総合的なため様々な経験が積めます。

また、相生会独自のオペレーションにより各スタッフの役割分担がしっかりしていて、それぞれの仕事に集中出来ます。

現在は、春日部医院の院長となり運営を任されています。歯科医師としての技量だけでなく、経営力についても日々成長を感じています。

入社していなかったら
私自身開業という決断は
できなかったかもしれません。

私は板橋医院と春日部医院の2つの医院にて勤務していました。板橋では開業から約1年というタイミングで勤務していたので、開業から患者様を増やしていくプロセスを見ることができました。

また春日部医院では、インプラントなどの外科の症例を多く経験することができ、臨床面でも成長することができました。

特に一番印象に残っているのは、経営的側面から見た効率的な院内オペレーションの構築です。

TC制度を導入することによりドクターが臨床に集中し、より多くの患者様を受け入れることができるシステムは画期的だと感じました。

ドクターと経営者としての2つの視点を持つ浜島先生の側で、これらの経験をしていなかったら私自身開業という決断はできなかったかもしれません。